В Роскачестве рассказали о максимальной длительности отпуска за раз

Работающие граждане России имеют право оформить единовременный отпуск продолжительностью до 28 календарных дней, сообщили в Департаменте организационного развития Роскачества в беседе с Lenta.ru. Сотрудники организации пояснили, как именно можно воспользоваться этой нормой трудового законодательства.

В Роскачестве уточнили, что Трудовой кодекс допускает использование ежегодного отпуска полностью. При этом хотя бы одна его часть должна быть не менее 14 дней, а остальное можно дробить по соглашению с работодателем.

На практике возможность взять все 28 дней подряд зависит от внутренних правил компании. Работодатель утверждает график отпусков, и если в нём заложен длительный отдых, проблем не возникает.

Однако бизнес может не одобрить долгое отсутствие ключевого сотрудника в период высокой загрузки. В Роскачестве заявили, что оптимальный вариант — заранее заложить длительный отпуск в график, чтобы соблюсти баланс интересов обеих сторон.