В Свердловской области в первом квартале 2026 года работодатели столкнулись с нехваткой кадров по 16 специальностям из 174 заявленных, прежде всего среди медиков и представителей рабочих профессий. При этом общий перечень дефицитных специальностей за год сократился почти в три раза, что говорит о частичном насыщении регионального рынка труда.
В январе–марте 2026 года в Свердловской области сохраняется дефицит врачей, где на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Недостаточно также дворников, главных врачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов и провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов‑консультантов (2,7), инженеров пусконаладочных работ (2,8), администраторов магазина (3), токарей (3,4). Дефицитными остаются заведующие аптекой, электромонтажники и мерчандайзеры (по 3,5 резюме на вакансию), сварщики (3,6), а также автослесари и маляры (по 3,9).
За прошедший год список дефицитных профессий в Свердловской области сократился в 2,8 раза — с 45 до 16 позиций. Из него исключены, в частности, товароведы, машинисты, геологи, уборщики, ветеринарные врачи, прорабы, архитекторы и монтажники. Власти и аналитики рынка трактуют это как признак выравнивания ситуации и насыщения спроса по этим направлениям, отмечает портал tagilcity.ru.
Наиболее острый кадровый голод сейчас фиксируется в сегменте обслуживания и среди рабочих специальностей. В начале года к наиболее востребованным в регионе профессиям отнесены менеджеры по продажам и работе с клиентами, продавцы‑консультанты, кассиры, врачи, повара, водители, слесари, разнорабочие, курьеры, бухгалтеры и электромонтажники.
Одновременно усиливается конкуренция за вакансии в ряде креативных и массовых офисных направлений. На должность руководителя филиала в среднем приходится 61,1 резюме. Высокий уровень конкуренции отмечен также среди менеджеров по работе с партнёрами (40 резюме на вакансию), операторов ПК (38,5), дизайнеров (37,3), офис‑менеджеров (35,3), аналитиков (34,2), руководителей проектов (33,5), SMM‑менеджеров (32,7), кассиров‑операционистов (32,6), менеджеров и руководителей административно‑хозяйственного отдела (31,3).
Жители Свердловской области проявляют наибольшую активность в поиске работы в сегментах продаж, логистики и обслуживания. Чаще всего соискатели откликаются на вакансии менеджера по продажам и работе с клиентами, водителя, администратора, упаковщика, разнорабочего, продавца‑консультанта или кассира, официанта, курьера, бухгалтера и руководителя проектов.
