Новую платформу в сфере HR запустят в Казахстане в 2025 году
Фото: Freepik
Система поможет прогнозировать потребность в кадрах.
В Министерстве труда и соцзащиты населения сообщили о планах по расширению использования искусственного интеллекта, передает корреспондент Total.kz.
«В текущем году планируется создание цифровой платформы «Управление человеческими ресурсами», которая поможет прогнозировать потребность в кадрах, адаптировать программы обучения под реальные запросы рынка труда и повысить эффективность управления трудовыми ресурсами», — говорится в сообщении госоргана.
Сообщается, что на сегодняшний день из 49 государственных услуг в электронном формате оказывается 45, в том числе 28 проактивно. Современные цифровые инструменты, включая ИИ, повышают эффективность и персонализацию услуг. Интеграция с информационными системами других госорганов способствует комплексному решению социально-экономических задач и устойчивому развитию.
Так, цифровая экосистема Enbek предоставляет казахстанцам широкий спектр услуг в сфере занятости — от профориентации до трудоустройства.
На портале Электронной биржи труда используется модель ИИ, которая анализирует резюме и вакансии, подбирая рекомендации с учетом таких параметров, как ожидаемая заработная плата, регион проживания и профессиональные навыки. В текущем году возможности по автоматическому подбору вакансий будут расширены, что позволит ускорить поиск работы на 90%.
