С начала следующего месяца в России вступает в силу постановление правительства, которое кардинально меняет алгоритм взаимодействия бизнеса с Социальным фондом (СФР). Об этом россиянам напомнил член комитета Государственной думы по МСП Алексей Говырин, сообщает KONKURENT.RU.
В беседе с RT депутат подчеркнул, что основным источником данных для назначения государственных пособий станут индивидуальные лицевые счета граждан, а не справки, предоставляемые работодателем, как это было ранее.
Новый механизм предполагает переход к проактивной модели работы. По словам депутата, прежняя схема, где первичными считались документы от компаний, уходит в прошлое. Отныне фонд будет в первую очередь использовать сведения из собственной базы и дополнять их информацией от страхователя только в тех случаях, когда в цифровом профиле сотрудника обнаруживаются пробелы.
Основная обязанность работодателя теперь заключается в оперативном уточнении данных по запросу фонда. Если СФР потребуется подтверждение стажа сотрудника на дату открытия больничного или начала декретного отпуска, компания должна будет загрузить эти сведения в систему.
При этом вводится важное послабление: дублировать информацию, которая уже зафиксирована на лицевом счёте, больше не нужно.
Одновременно с этим для компаний вводится новое требование по отчетности. Организациям придётся фиксировать и передавать в фонд количество календарных дней, когда сотрудник был официально освобожден от работы с сохранением среднего заработка, но страховые взносы на эти суммы не начислялись. Данное уточнение критически важно для корректного расчета декретных выплат и пособий по уходу за ребёнком.
Несмотря на цифровизацию процессов, депутат отмечает, что объём работы для кадровых и бухгалтерских служб не сократится. Основная нагрузка теперь смещается с механического сбора документов на обеспечение максимальной точности персонифицированного учета, поскольку любая неточность в цифровом профиле сотрудника может привести к задержкам или ошибкам в назначении государственных выплат.
