Пенсии, пособия и соцвыплаты выросли в Казахстане

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, с начала 2025 года активными мерами содействия занятости охвачено около 296 тысяч казахстанцев, а всего трудоустроено 821,1 тысячи человек, передает наш сайт.

Пенсионное обеспечение

По поручению главы государства продолжается поэтапное повышение размера базовой пенсии, минимальный размер в 2025 году повышен до 70% от величины прожиточного минимума (ПМ), а максимальный к 2027 году до уровня – 120% от ПМ.

В 2025 году минимальный размер базовой пенсии установлен на уровне 70% от ПМ, а максимальный – 110% ПМ.

Ежегодно размеры государственных пенсий индексируются с учетом уровня инфляции. Так, с 1 января 2025 года солидарные пенсии (пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет) проиндексированы на 8,5%, размеры базовой пенсии с ростом ПМ повысились на 6,5%.

Численность пенсионеров составила 2 516 947 человек.

Обязательное социальное страхование

По состоянию на 1 ноября 2025 года общая сумма активов Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 1 001,7 млрд тенге.

На 1 ноября 2025 года социальные выплаты из ГФСС в связи с наступлением страхового риска получили 1 240,2 тыс. человек на общую сумму 785,2 млрд тенге, в том числе:

• 99,1 тыс. человек получили соцвыплату на случай утраты трудоспособности, средний размер которой составил 47 857 тенге;
• 67,1 тыс. человек – на случай потери кормильца, средний размер – 49 273 тенге;
• 308,4 тыс. человек – на случай потери работы, средний размер – 100 349 тенге;
• 175,1 тыс. человек – на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей), средний размер – 1 525 110 тенге;
• 590,4 тыс. человек – на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста полутора лет, средний размер – 86 808 тенге.

Социальная поддержка материнства и детства

С начала 2025 года размеры пособий семьям, имеющим детей, были увеличены на 6,5%. На выплату государственных пособий в республиканском бюджете в 2025 году предусмотрено 832,4 млрд тенге, что на 11,7% больше, чем в предыдущем году (в 2024 году – 745,3 млрд).

На 1 ноября 2025 года пособия получили 1 370,5 тыс. человек, в том числе:

• единовременное пособие на рождение ребёнка – 286,1 тыс. человек на сумму 51,7 млрд тенге;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет – 124,7 тыс. человек на сумму 36,4 млрд тенге;
• ежемесячное пособие многодетным матерям, награждённым подвесками “Алтын алқа”, “Күміс алқа” или получившим ранее звание “Мать-героиня”, награждённым орденами “Материнская слава” I и II степени 243,4 тыс. женщин на сумму 65,2 млрд тенге;
• пособие многодетным семьям, имеющим 4-х и более несовершеннолетних детей – в среднем 603,1 тыс. семей на сумму 436,5 млрд тенге;
• ежемесячное пособие лицам, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, получили в среднем 113,3 тыс. человек, на сумму 86,0 млрд тенге.

Социальная поддержка уязвимых категорий населения

По состоянию на 1 ноября 2025 года адресная социальная помощь (АСП) назначена 53,0 тыс. семьям или 285,1 тыс. человек (в т.ч. 192,3 тыс. детей, 27,4 тыс. многодетных семей), в 2024 году – 413,7 тыс. чел, 78,1 тыс. семей.

В структуре трудоспособных получателей ОДП (62,0 тыс.) – 37,6 тыс. имеют работу, 21,0 тыс. лиц заняты по уходу, 3,4 тыс. безработных.

Социальная защита лиц с ограниченными возможностями

Социальная защита лиц с ограниченными возможностями направлена на обеспечение прав 743,9 тыс. лиц с инвалидностью, в числе которых 414,0 тыс. человек трудоспособного возраста (55,7%), 212,9 тыс. пенсионного возраста (28,6%), 117,0 тыс. – дети до 18 лет (15,7%).

На 1 декабря 2025 года для лиц с инвалидностью реализовано 522 тыс. мероприятий по обеспечению ТСР и услугами или 86,1% от числа необходимых (574 216).

Оказание специальных социальных услуг (ССУ)

С 1 января 2025 года для повышения качества предоставления ССУ, введено лицензирование деятельности центров их оказания в цифровом формате через Портал социальных услуг. В настоящее время лицензии выданы 580 организациям (из 591). На 1 ноября 2025 года ССУ охвачено более 93 тыс. лиц.

ССУ на альтернативной основе оказывают 146 НПО, услугами которых охвачено 9 885 лиц.

Оплата труда

Согласно данным Бюро национальной статистики, среднемесячная номинальная заработная плата одного работника за 3 квартал 2025 года по республике составила 429 368 тенге, и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2024 года на 10%.

Индекс реальной заработной платы за 3 квартал 2025 года составил 98% к соответствующему периоду 2024 года.

Повышение заработной платы гражданских служащих:

на сегодняшний день в стране порядка 1,2 млн гражданских служащих. правительством, исходя из финансово-экономических возможностей, принимаются последовательные меры по повышению уровня их заработной платы.

С 1 января 2022 года продолжается поэтапное повышение заработной платы порядка 600 тыс. отдельных категорий гражданских служащих. В текущем году их заработная плата повышается на 100% (по сравнению с 2021 годом).

Содействие занятости населения

В 3 квартале 2025 года численность занятых лиц составила 9 330,1 тыс. человек. Среди занятого населения 7 155,4 тыс. наемные работники (77% от занятых). Численность безработных (по методологии МОТ) составила 448,6 тыс. человек, уровень безработицы составляет 4,6%.

Официально на 1 ноября 2025г. в органах занятости в качестве безработных зарегистрированы 332,8 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 3,4% от численности рабочей силы.

По данным местных исполнительных органов, на 28 ноября 2025 года трудоустроено 785 тыс. человек.

Национальная система квалификации (НСК)

По состоянию на 1 ноября 2025 года государственными органами утверждены 57 профессиональных стандарта (далее – ПС), из них: актуализированы 27 ПС. По итогам 2024 года актуализированы и разработаны 304 ПС.

Запущена цифровая платформа НСК Career.enbek.kz, которая создана для обеспечения эффективной связи между всеми участниками системы квалификаций, доступа к информации о карьерном росте и инструментам НСК.

Действуют 10 Центров признания профессиональных квалификаций по 70 профессиям в Астане, Алматы, Шымкенте, Уральске, Павлодаре.

Регулирование миграционных процессов

Квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) на 2025 год была утверждена в размере 0,25% к рабочей силе и распределена по предложениям МИО в размере количестве 19,0 тыс. единиц.

На 1 ноября 2025 года по разрешениям МИО работает 14,4 тыс. иностранных граждан (с учетом ранее действующих разрешений), в том числе 12 тыс. по разрешениям, выданным с начала года, из них – 73% квалифицированные специалисты (1-3 категории и ВКП), 7,7% квалифицированные рабочие (4 категория), 19,2% сезонные иностранные работники.

Основными странами исхода трудовых мигрантов являются – Китай (5 405 чел.), Узбекистан (2 455 чел.), Турция (1 042 чел.), Индия (1 012 чел.), Сербия (892 чел.).

Регулирование трудовых отношений

По состоянию на 1 ноября 2025 года государственными инспекторами труда проведено 5 306 проверок, в ходе которых выявлено 6 571 нарушение, из них в сфере трудовых отношений – 1 920, по безопасности и охране труда – 401, занятости населения – 17.

Работодателям выданы 3 369 предписаний и наложено 2 096 штрафов на сумму 428,2 млн тенге.

В ходе проверок выявлена задолженность по зарплате в 394 предприятиях на сумму 2,4 млрд тенге перед более 9,8 тыс. работниками. В результате принятых мер защищены права 9,4 тыс. работников, которым выплачено 2 млрд тенге.

Государственные услуги социально-трудовой сферы

По состоянию на 1 ноября 2025 года всего оказано 5,8 млн государственных услуг, из которых 3,9 млн или 67,2% от общего числа оказано в электронном виде (в том числе 1,6 млн оказанных проактивно), 1,9 млн или 32,8% бумажно.

В 2025 году на портале “электронного правительства” автоматизированы 2 государственные услуги:

• “Установление опеки или попечительства над недееспособными или ограниченно дееспособными совершеннолетними лицами”;
• “Выдача разрешения по распоряжению имуществом, снятию пенсий, пособий, социальных выплат, поступивших на счёт недееспособного или ограниченно дееспособного совершеннолетнего лица, и на отчуждение имущества граждан, признанных по решению суда недееспособными или ограниченно дееспособными”.

В сервисе “Цифровые документы” в мобильном приложении eGov-mobile реализован цифровой документ “Сведения об установлении опеки”.

Цифровизация социально-трудовой сферы

1. В рамках развития Портала социальных услуг внедрены: автоматическая отмена заказов при задержке передачи товара; подтверждение прибытия на санаторно-курортное лечение через

SMS-код и GPS в приложении Aleumet; а также реализована опция «доставка поставщиком» и запущен пилотный проект с Яндекс-доставкой в Астане и Алматы.

2. В части трудоустройства внедрены функции заключения электронных трудовых договоров с трудовыми эмигрантами, несовершеннолетними; коллективных договоров; обеспечено отображение больничного листа в личном кабинете работника с возможностью его направления работодателю; создано автоматизированное рабочее место профсоюза; доработан функционал внесения штатного расписания; а также оцифрован процесс подачи сообщений о несчастных случаях на производстве инспектору по труду.

3. Завершена разработка модуля “Похозяйственный учет” и запущен пилот в двух регионах. С 1 января 2026 года данный модуль будет введен в промышленную эксплуатацию.

4. В пилотном режиме запущен модуль Цифрового рабочего места акима по 2 сельским округам с каждой области.

5. Реализован интеллектуальный чат-бот, система рекомендаций подходящих вакансий и курсов обучения.

Министерством также запущен первый этап проекта по внедрению модели ИИ для обработки новых заявлений на получение АСП – осуществление сбора статистики по решениям, принимаемым моделью ИИ.

Республиканский форум “Еңбек адамы – Ел мақтанышы”

В 2025 году МТСЗН совместно с Национальной конфедерацией работодателей “PARYZ” организован республиканский форум “Еңбек адамы – Ел мақтанышы”.

В мероприятии приняли участие более 500 человек, включая представителей Администрации президента РК, депутатов Парламента РК, центральных государственных и местных исполнительных органов, профсоюзов и ассоциаций работодателей, ветеранов труда со всех регионов и др.