Илья Русяев раскрыл, кто имеет право на летний отпуск в РФ
Адвокат Илья Русяев представил информацию о том, что ряд работников обладает правом на летний отпуск, который работодатель не может им отказать. К числу таких льготных категорий относятся несколько групп граждан. Согласно статье 267 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние работники, не достигшие 18 лет, имеют привилегию на отпуск в летний период, как пояснил Русяев NEWS.ru.
Юрист уточнил, что молодые сотрудники могут брать отпуск продолжительностью 31 календарный день и имеют право на отдых даже до завершения первых шести месяцев трудового стажа. Также один из родителей, попечителей или опекунов, воспитывающих ребёнка-инвалида младше 18 лет, имеет возможность выбирать удобное время для своего отпуска.
В дополнение Русяев отметил, что многодетные работники, имеющие троих и более детей, имеют право на отпуск до достижения младшим из детей 14-летнего возраста, при условии, что все трое ещё несовершеннолетние. Также в категорию льготников входят беременные женщины, которые могут воспользоваться ежегодным отпуском либо до выхода в отпуск по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребёнком.
Юрист отметил, что подобные льготы распространяются и на:
- почётных доноров России,
- супругов военнослужащих,
- совместителей,
- чернобыльцев и лиц, пострадавших от других радиационных аварий,
- ветеранов боевых действий,
- Героев Советского Союза, Героев России и полных кавалеров орденов.
Ранее Алексей Захаров, специалист по кадровым вопросам, в разговоре с НСН пояснил, в связи с чем некоторые соискатели могут искать работу на протяжении длительного времени, исчисляемого месяцами.
