Юрист Бондаренко объявила о новых сроках перевода на неполный день

Юлия Бондаренко, корпоративный юрист, пояснила нововведения в отношении сроков рассмотрения заявлений о переводе на неполное рабочее время. В эксклюзивном интервью для NEWS.ru она сообщила, что с 1 сентября работодатели обязаны рассматривать такие заявления в течение пяти рабочих дней, если выполнение просьбы сотрудника предусмотрено законом.

Данное правило применимо, в частности, к:

• беременным сотрудницам,
• родителям детей младше 14 лет,
• опекунам детей-инвалидов не старше 18 лет.

Невыполнение обязательства в срок может быть обжаловано. Юлия подчеркнула, что для остальных категорий сотрудников переход на сокращённый рабочий день остаётся на усмотрение сторон, и указанный срок для них не действует.

Ранее HR-эксперт Александр Ветерков обсуждал с НСН уменьшение доли работников, полностью занятых удалённо.