Исследование девелопера Level Group показало, что часть молодых соискателей столкнулась с вопросами о результатах ЕГЭ при устройстве на первую работу. Среди опрошенных, сдававших экзамен, почти каждый десятый (10%) сообщил, что работодатели интересовались их баллами. Результаты соответствующего опроса оказались в распоряжении РИАМО.
7% респондентов рассказали, что их просили назвать результаты устно при приёме на стартовую позицию или junior-вакансию. Ещё 3% отметили, что баллы ЕГЭ официально запрашивали при отборе на стажировку.
HR-директор Level Group Валентина Романова пояснила, что результаты экзамена могут служить дополнительным ориентиром для работодателя, но редко становятся решающим фактором. По её словам, важнее практические навыки, готовность учиться и адаптироваться к новым задачам.
«Результаты ЕГЭ могут стать дополнительным ориентиром для работодателя, если речь идёт о стажировке или первой работе, когда у кандидата ещё нет профессионального опыта. Но сегодня они редко становятся решающим фактором», — рассказала Романова.
Как ранее писала Общественная служба новостей, председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова заявила о важности психологического настроя к экзамену.
Заслуженный учитель России, преподаватель истории Александр Снегуров назвал устную часть ЕГЭ показателем кризиса системы.
